Umowa o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy
149 zł
brutto
Zależy Ci na zabezpieczeniu interesów swojej firmy przed konkurencyjnymi zachowaniami Twoich pracowników? Chcesz by pracownik powstrzymywał się poza godzinami pracy od działalności, która pokrywa się z zakresem działalności Twojej firmy? Zależy Ci na tym by jasno określić z pracownikiem zasady wykonywania przez niego działalności konkurencyjnej w trakcie stosunku pracy, ale masz wątpliwości jak to zrobić by w pełni zabezpieczyć własne interesy, ale i nie naruszyć przy tym praw pracownika? Ten wzór umowy jest właśnie dla Ciebie!
- Wzór dokumentów otrzymasz w edytowalnym pliku DOCX. Dzięki temu możesz dostosować je do swoich potrzeb 📄
- W przygotowaniu finalnej wersji dokumentów pomogą Ci komentarze z instrukcją wypełnienia ℹ️
- Wzór dokumentów zawiera wszystkie niezbędne postanowienia, ale możesz rozbudować go o dodatkowe zapisy, dostosowując go do swoich potrzeb 📝
Chcesz zadbać o to, żeby Twoi pracownicy nie podejmowali konkurencyjnej działalności? Masz dwa wyjścia. Możesz zlecić przygotowanie indywidualnej umowy prawnikowi (to droższa opcja) lub skorzystać z gotowego wzoru (to tańsze rozwiązanie). Boisz się jednak wykorzystać “pierwszą lepszą” umowę z Internetu. Mamy dla Ciebie rozwiązanie!
Nasz wzór umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy przygotowany został przez prawników posiadających wieloletnie doświadczenie i opracowany został na bazie doświadczeń w przygotowywaniu właśnie tego rodzaju umów. Dzięki temu wzór umowy jest maksymalnie uniwersalny, a jednocześnie zawiera wszystkie niezbędne postanowienia, które zabezpieczą Twoje interesy.
Wzór dokumentu opracowany przez autorów książki
Zabezpieczenie umów i biznesu
Jeżeli jesteś przedsiębiorcą to na pewno zależy Ci na tym by zabezpieczyć swoją firmę przed ewentualnymi działaniami konkurencyjnymi pracowników, które mogłyby naruszyć Twoje interesy. Jeżeli tak to na pewno chcesz by pracownicy mieli jasność jakie działania uważasz za konkurencyjne względem Twojej działalności i jednocześnie jakich działań w trakcie trwania stosunku pracy pracownicy nie będą mogli podejmować. Chcesz zawrzeć z pracownikiem w tym zakresie porozumienie, ale nie wiesz jak to faktycznie zrobić?
Najlepszy rozwiązaniem w tej sytuacji jest zawarcie umowy, w której konkretnie i jasno określisz zakres zakazu konkurencji w Twojej firmie. Pamiętaj jednak, że potrzebujesz do tego odrębnego dokumentu i co istotne taka umowa będzie ważna tylko wtedy, gdy będzie miała formę pisemną! Jeżeli chcesz skorzystać z gotowej umowy – która być może nie jest szyta na miarę, ale wyznacza zakres ochrony Twoich interesów, nie naruszając przy tym praw pracownika – to nasza umowa jest dla Ciebie najlepszym rozwiązaniem!
Wzór dokumentu to za mało?
Skontaktuj się z nami przed zakupem, a przygotujemy dla Ciebie ofertę opracowania dokumentu “szytego na miarę” lub usługi dostosownia wzoru do Twoich potrzeb.
