Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
149 zł
brutto
Zależy Ci na zabezpieczeniu interesów swojej firmy przed konkurencyjnymi zachowaniami pracowników po ustaniu zatrudnienia? Być może Twoi pracownicy mają dostęp do informacji, które są strategiczne dla Twojej działalności i obawiasz się, że dobro Twojej firmy zostanie naruszone przez ich wykorzystanie? Chcesz by pracownik powstrzymywał się na pewien czas po ustaniu stosunku pracy od działalności, która pokrywa się z zakresem działalności Twojej firmy? Zależy Ci na tym by jasno z pracownikiem określić zasady wykonywania działalności konkurencyjnej gdy zakończycie współpracę, ale masz wątpliwości jak to zrobić by w pełni zabezpieczyć własne interesy, ale i nie naruszyć praw pracownika? Ten wzór umowy jest właśnie dla Ciebie!
- Wzór dokumentów otrzymasz w edytowalnym pliku DOCX. Dzięki temu możesz dostosować je do swoich potrzeb 📄
- W przygotowaniu finalnej wersji dokumentów pomogą Ci komentarze z instrukcją wypełnienia ℹ️
- Wzór dokumentów zawiera wszystkie niezbędne postanowienia, ale możesz rozbudować go o dodatkowe zapisy, dostosowując go do swoich potrzeb 📝
Chcesz zadbać o to, żeby Twoi byli pracownicy nie podejmowali konkurencyjnej działalności? Masz dwa wyjścia. Możesz zlecić przygotowanie indywidualnej umowy prawnikowi (to droższa opcja) lub skorzystać z gotowego wzoru (to tańsze rozwiązanie). Boisz się jednak wykorzystać “pierwszą lepszą” umowę z Internetu. Mamy dla Ciebie rozwiązanie!
Nasz wzór umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy przygotowany został przez prawników posiadających wieloletnie doświadczenie i opracowany został na bazie doświadczeń w przygotowywaniu właśnie tego rodzaju umów. Dzięki temu wzór umowy jest maksymalnie uniwersalny, a jednocześnie zawiera wszystkie niezbędne postanowienia, które zabezpieczą Twoje interesy.
Wzór dokumentu opracowany przez autorów książki
Zabezpieczenie umów i biznesu
Jeżeli jesteś przedsiębiorcą to na pewno zależy Ci na tym by zabezpieczyć swoją firmę przed ewentualnymi działaniami konkurencyjnymi pracowników, z którymi skończysz współpracę, a które mogłyby naruszyć Twoje interesy. Jeżeli tak to na pewno chcesz by pracownicy mieli jasność jakie działania uważasz za konkurencyjne względem Twojej działalności i jednocześnie jakich działań w danym okresie po ustaniu stosunku pracy pracownicy nie będą mogli się podejmować. Chcesz zawrzeć z pracownikiem w tym zakresie porozumienie, ale nadal nie wiesz jak to faktycznie zrobić?
Najlepszy rozwiązaniem w tej sytuacji jest zawarcie umowy, w której konkretnie i jasno określisz zakres zakazu konkurencji, dla tych pracowników którzy w trackie zatrudnienia mają dostęp do informacji strategicznych dla Twojej firmy. Pamiętaj jednak, że potrzebujesz do tego odrębnego dokumentu i co istotne jest to umowa terminowa, która będzie ważna tyko wtedy gdy zawrzesz ją w formie pisemnej! Jeżeli chcesz skorzystać z gotowej umowy – która być może nie jest szyta na miarę, ale wyznacza zakres ochrony Twoich interesów, nie naruszając przy tym praw pracowników – to nasza umowa jest dla Ciebie najlepszym rozwiązaniem!
Wzór dokumentu to za mało?
Skontaktuj się z nami przed zakupem, a przygotujemy dla Ciebie ofertę opracowania dokumentu “szytego na miarę” lub usługi dostosownia wzoru do Twoich potrzeb.
Szukasz innego dokumentu?
Umowa o zachowaniu tajemnicy przedsiębiorstwa
179 zł
brutto
Regulamin pracy zdalnej 2023
339 zł
brutto