Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika
129 zł
brutto
Twój pracownik podnosi kwalifikacje zawodowe i robi to z Twojej inicjatywy? Wysyłasz pracownika na kurs, szkolenie lub studia podyplomowe? Zależy Ci na określeniu jasnych zasad odbycia szkolenia przez pracownika? Chcesz zabezpieczyć swoje interesy związane z opłaceniem szkolenia? Ten wzór umowy jest właśnie dla Ciebie!
- Wzór dokumentów otrzymasz w edytowalnym pliku DOCX. Dzięki temu możesz dostosować je do swoich potrzeb 📄
- W przygotowaniu finalnej wersji dokumentów pomogą Ci komentarze z instrukcją wypełnienia ℹ️
- Wzór dokumentów zawiera wszystkie niezbędne postanowienia, ale możesz rozbudować go o dodatkowe zapisy, dostosowując go do swoich potrzeb 📝
Wysyłasz pracownika na opłacone przez Ciebie szkolenie, kurs lub studia podyplomowe? Zależy Ci na tym żeby przepracował później określony czas w Twojej firmie? Masz dwa wyjścia. Możesz zlecić przygotowanie indywidualnej umowy prawnikowi (to droższa opcja) lub skorzystać z gotowego wzoru (to tańsze rozwiązanie). Boisz się jednak wykorzystać “pierwszą lepszą” umowę z Internetu. Mamy dla Ciebie rozwiązanie!
Nasz wzór umowy o zachowaniu tajemnicy przedsiębiorstwa przygotowany został przez prawników posiadających wieloletnie doświadczenie i opracowany został na bazie doświadczeń w przygotowywaniu właśnie tego rodzaju umów. Dzięki temu wzór umowy jest maksymalnie uniwersalny, a jednocześnie zawiera wszystkie niezbędne postanowienia, które zabezpieczą Twoje interesy.
Wzór dokumentu opracowany przez autorów książki
Zabezpieczenie umów i biznesu
Kiedy Twój pracownik podnosi swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach, kursach lub studiach, które finansowane są przez Ciebie jako pracodawcę, to z całą pewnością zależy Ci na tym, aby później wiedza pozyskana przez pracownika była wykorzystywana z korzyścią dla Twojej firmy.
Jeżeli nie chcesz, aby po odbytym szkoleniu pracownik odszedł z firmy, tylko świadczył na Twoją rzecz w dalszym ciągu pracę, warto podpisać umowę o podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Gdyby jednak zdarzyło się odwrotnie i pracownik złoży wypowiedzenie umowy o pracę, nasza umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych pozwoli Ci na zabezpieczenie kosztów, jakie poniosłeś w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych przez pracownika.
Nie jest przecież tajemnicą, że wiedza ma największe znaczenie, a więc dobrze jest odpowiednio zabezpieczyć wiedzę pozyskaną przez pracownika, by finalnie pieniądze generowane z pozyskanej wiedzy trafiły do Twojej firmy, a nie do konkurencji.
Wzór dokumentu to za mało?
Skontaktuj się z nami przed zakupem, a przygotujemy dla Ciebie ofertę opracowania dokumentu “szytego na miarę” lub usługi dostosownia wzoru do Twoich potrzeb.
