Radca prawny. Wspólnik w Kancelarii Prawnej Kantorowski, Głąb i Wspólnicy Sp. k. Pasjonat e-commerce, nowych technologi i specjalista z zakresu marketingu usług prawnych. Specjalizuje się w prawie handlu elektronicznego oraz prawie własności intelektualnej. Swoją działalność zawodową koncentruje ponadto wokół zagadnień związanych z przetwarzaniem i ochroną danych osobowych. Obszar jego praktyki obejmuje obsługę prawną podmiotów branży internetowej, usług mobilnych oraz handlu elektronicznego. Autor licznych artykułów w prasie branżowej sektora e-commerce. Zajmuje się również prawem gospodarczym, w szczególności prawem spółek i umów handlowych. Brał udział w przygotowaniu transakcji podziałów, przejęć i procesów przekształceń. Członek Komisji ds. Zagranicznych i LegalTech Okręgowej Izby Radców Prawnych w Rzeszowie. Współautor książki „Prawo dla biznesu. E-Commerce”.

Pozostałe formy wsparcia

W okresie obowiązywania stanu epidemii oraz w okresie 30 dni następujących po ich odwołaniu zakaz handlu nie obowiązuje w niedziele w zakresie wykonywania czynności związanych z handlem, polegających na rozładowywaniu, przyjmowaniu i ekspozycji towarów pierwszej potrzeby oraz powierzania pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania takich czynności.

Bieg terminów

W czasie trwania stanu epidemii wstrzymaniu i zawieszeniu ulegają terminy przewidziane przepisami prawa administracyjnego, od zachowania których jest uzależnione udzielenie ochrony prawnej przed sądem lub organem.

Uprawnienia pracodawców

Zawieszony został obowiązek wykonywania badań okresowych wynikających z przepisów Kodeksu pracy oraz wykonywania okresowych badań lekarskich i badań psychologicznych z ustawy o transporcie drogowym oraz ustawy o transporcie kolejowym. Po odwołaniu stanu epidemii pracodawca i pracownik obowiązani są niezwłocznie wykonać ww. badania w okresie nie dłuższym niż 60 dni od dnia odwołania tego stanu.

Zwolnienie ze składek ZUS

Przedsiębiorcom zatrudniającym (na dzień 29 lutego 2020 r.) do 9 pracowników przysługuje zwolnienie z płacenia składek zarówno na ubezpieczenia społeczne, jak i zdrowotne oraz na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz na ubezpieczenia zdrowotne, przez okres 3 miesięcy. Warunkiem umożliwiającym zwolnienie z ww. składek jest prowadzenie działalności gospodarczej przed dniem 1 lutego 2020 r.

Pożyczki dla mikroprzedsiębiorców

Mikroprzedsiębiorca, który prowadził działalność przed dniem 1 marca 2020 r., może złożyć wniosek o przyznanie jednorazowej pożyczki na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej. Pożyczka będzie udzielana ze środków Funduszu Pracy do wysokości 5 tys. zł na okres nie dłuższy niż 12 miesięcy, zaś jej oprocentowanie będzie stałe i będzie wynosiło w skali roku 0,05 stopy redyskonta weksli przyjmowanych przez Narodowy Bank Polski.

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników

Przedsiębiorcy zatrudniającemu pracowników przysługuje wsparcie w postaci dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników (jak również osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych) oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenie społeczne w przypadku spadku obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19. Wsparcie udzielane jest na podstawie umowy zawartej ze starostą.

Świadczenie postojowe

Wprowadzono jednorazową wypłatę dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą oraz osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, tzw. świadczenie postojowe. Świadczenie to przysługuje w wysokości 80% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w 2020 r. (2.080,00 zł).

Wsparcie w razie przestoju z FGŚP

Przedsiębiorca będący pracodawcą, w przypadku spadku obrotów w następstwie wystąpienia COVID-19, może otrzymać wsparcie na ochronę miejsc pracy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP), w okresie wprowadzonego przez pracodawcę przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy.