Co znajdziesz w tym materiale:
Witajcie, nazywam się Piotr Kantorowski i zapraszam Was do kolejnego odcinka podcastu “Prawo dla Biznesu”
Mamy już koniec września 2024 roku, a to oznacza, że przepisy dotyczące sygnalistów zaczęły obowiązywać. Przeglądając Internet, można zauważyć, że panuje spore zamieszanie. Niektórzy twierdzą, że nie trzeba było jeszcze wprowadzać procedur zgłoszeń wewnętrznych, inni, że są one niezbędne już teraz. Jak jest naprawdę?
Kiedy należy wdrożyć procedurę dla sygnalistów?
Zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów, procedury zgłoszeń wewnętrznych powinny być wdrożone do 25 września 2024 roku. Jednak niektórzy, w tym przedstawiciele resortu rodziny, wskazują, że obowiązek ten może zostać przesunięty do 1 stycznia 2025 roku, co związane jest z koniecznością weryfikacji liczby osób zatrudnionych na dzień 1 lipca 2024 roku.
Jakie są konsekwencje niewdrożenia procedur?
Ustawa przewiduje sankcje za niewdrożenie procedur lub za ich istotnie nieprawidłowe wdrożenie. Sankcja ta ma charakter wykroczenia. Warto podkreślić, że wdrożenie procedur w duchu ustawy, nawet jeśli formalnie zostało przeprowadzone przed jej wejściem w życie, nie powinno być uznane za naruszenie prawa.
Podsumowanie i wskazówki
Dla firm, które jeszcze nie wdrożyły procedur zgłoszeń wewnętrznych, najważniejsze jest, by rozpocząć ten proces bez zbędnej zwłoki. Istotne jest, aby procedury były zgodne z nowymi przepisami i aby przeprowadzić odpowiednie konsultacje ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami załogi.
Jeśli potrzebujecie wsparcia w przygotowaniu procedur, zapraszam do odwiedzenia naszej strony internetowej. Znajdziecie tam więcej informacji na temat ochrony sygnalistów oraz nasze usługi w tym zakresie.
Do usłyszenia za dwa tygodnie, kiedy poruszymy kolejny ważny temat!
Doceniasz tworzone przeze mnie treści?
Piotr Kantorowski
RADCA PRAWNY
Przedsiębiorcom służę pomocą w kwestiach związanych z prawem własności intelektualnej szczególnie w obszarze digital marketingu i IT. Tworzę też umowy tak, aby oddawały Twoje plany biznesowe i zabezpieczały firmę w najwyższym stopniu. Jeśli trzeba pomagam też poprowadzić spory korporacyjne lub z kontrahentami.
Skontaktuj się ze mną, chętnie odpowiem na Twoje pytania dotyczące naszej oferty i przedstawię rozwiązania dostosowane do Twojego biznesu.
