Waterfall

Waterfall, czyli jak wybór modelu kaskadowego przekłada się na umowę z software house?

W jednym z poprzednich artykułów opisywałem kwestie dotyczących umów agile’owych i wskazywałem, że istotnym jest, aby opisać w nich maksymalnie szczegółowo specyfikacje programu komputerowego, który ma zostać na jej podstawie wykonany. Tym razem chcę powiedzieć kilka słów na temat tego jakie kwestie będą ważne w przypadku umów waterfall’owych.

deweloper pracownikiem

Deweloper pracownikiem, czyli co w sytuacji software house zmienia rodzaj umowy z deweloperem

W przypadku zatrudniania deweloperów na umowy B2B, albo cywilnoprawne takie jak umowa o świadczenie usług (częściej, choć nie do końca poprawnie zwana umową zlecenia), albo umowa o dzieło musimy pamiętać o wprowadzeniu do takich umów odpowiednich postanowień dotyczących przeniesienia majątkowych praw autorskich do programu komputerowego. W innym wypadku prawa te pozostaną po stronie dewelopera. Jak jednak sprawa ta przedstawia się w przypadku dewelopera – pracownika? Na to pytanie odpowiem w tym artykule.

Spory z zakresu własności intelektualnej

Spory z zakresu własności intelektualnej

Niekiedy dzieje się tak, że czy to na skutek nieprecyzyjnie przygotowanej umowy dotyczącej stworzenia oprogramowania, albo innej umowy dotyczącej IT, czy to na kanwie niepowodzenia w przeprowadzeniu określonego wdrożenia dochodzi do sporu między software house, a zamawiającym. Już w tym miejscu trzeba powiedzieć, że choć z pewnością dobrze przygotowana umowa w IT ryzyko wystąpienia sporu znacząco zmniejsza, to jednak z pewnością postawienie tezy, że je eliminuje byłoby twierdzeniem nad wyrost. Dlatego też warto wiedzieć jak przedstawiają się kwestie sporne w przypadku umów w IT.

COVID-19, a zwolnienia w zakresie ZUS

Przekazany do Sejmu projekt ustawy z dnia 28 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw, czyli tak zwana tarcza antykryzysowa wprowadza też zwolnienia w zakresie ZUS i innych świadczeń o podobnym charakterze.

Świadczenie postojowe

Kolejną formą wsparcia zgodnie projektem ustawy z dnia 28 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw, czyli tak zwana tarcza antykryzysowa jest świadczenie postojowe.

Kolejne dofinansowania wynagrodzeń

Projekt ustawy z dnia z dnia 28 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw, czyli tak zwana tarcza antykryzysowa przewiduje jeszcze inne warianty wsparcia dla przedsiębiorców. Wśród możliwości dla firm zatrudniających pracowników wyłania się możliwość otrzymania środków od starosty.

Dofinansowania dla przedsiębiorców niezatrudniających pracowników

W projekcie ustawy z dnia z dnia 28 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw, czyli tak zwana tarcza antykryzysowa większość instytucji wsparcia jest związana z utrzymaniem zatrudnienia. W tym przypadku jednak dofinansowanie, o którym przeczytasz poniżej, dotyczyć będzie wyłącznie przedsiębiorców niezatrudniających pracowników.

COVID-19, a zmiany w Prawie pracy

Zgodnie z nieuchwalonym jeszcze przez Senat i niepodpisanym przez Prezydenta projektem ustawy z dnia z dnia 28 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw, czyli tak zwana tarcza antykryzysowa planowany jest szereg zmian w przepisach dotyczących stosunku pracy. W tym artykule zostanie przedstawiona znaczna część z nich.