Pakiet dokumentów LEGALNY Pracodawca
Pakiet dokumentów „LEGALNY Pracodawca” to kompleksowe rozwiązanie dla pracodawców, którzy chcą skutecznie zarządzać relacjami z pracownikami, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Pakiet dokumentów zawiera:
- Regulamin pracy zdalnej 339 zł (czytaj więcej)
- Kontrola trzeźwości w miejscu pracy 289 zł (czytaj więcej)
- Umowa o zachowaniu tajemnicy przedsiębiorstwa 179 zł (czytaj więcej)
- Umowa o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy 149 zł (czytaj więcej)
- Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy 149 zł (czytaj więcej)
- Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych 129 zł (czytaj więcej)
- Umowa o odpowiedzialności za powierzone mienie 149 zł (czytaj więcej)
Kup pakiet w wyjątkowej cenie 890 zł brutto!
Pakiet „Legalny Pracodawca” to kompleksowe rozwiązanie dla pracodawców, którzy chcą skutecznie zarządzać relacjami z pracownikami, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. W skład pakietu wchodzi zestaw gotowych dokumentów, które umożliwiają:
- spełnienie wymagań prawnych,
- ochronę interesów przedsiębiorstwa,
- zapewnienie przejrzystych zasad współpracy z pracownikami.
Pakiet „Legalny Pracodawca” jest idealnym wyborem dla przedsiębiorców z różnych branż, niezależnie od wielkości firmy.
Zawartość pakietu:
- Regulamin pracy zdalnej
Dokument dostosowany do aktualnych przepisów prawa pracy, regulujący zasady wykonywania pracy poza siedzibą firmy. Zawiera:- obowiązki pracodawcy i pracownika,
- warunki techniczne pracy zdalnej,
- zasady raportowania i komunikacji.
- Regulamin kontroli trzeźwości
Regulamin zgodny z wymogami Kodeksu pracy, określający zasady przeprowadzania kontroli trzeźwości w miejscu pracy, w tym:- procedurę przeprowadzania testów,
- obowiązki pracodawcy i pracowników,
- kwestie związane z ochroną danych osobowych.
- Umowa o zachowaniu tajemnicy przedsiębiorstwa (NDA)
Umowa zabezpieczająca tajemnice przedsiębiorstwa i inne informacje poufne przed ujawnieniem przez pracowników. Dokument:- definiuje zakres informacji objętych ochroną,
- określa konsekwencje naruszenia umowy.
- Umowa o zakazie konkurencji
- W trakcie stosunku pracy: Umowa chroniąca interesy firmy przed konkurencją ze strony pracowników w czasie ich zatrudnienia.
- Po ustaniu stosunku pracy: Umowa zabezpieczająca przed konkurencyjnymi działaniami byłych pracowników po zakończeniu zatrudnienia.
- Umowa odpowiedzialności za powierzone mienie
Dokument określający zasady odpowiedzialności materialnej pracownika za powierzone mienie, takie jak:- sprzęt służbowy,
- narzędzia pracy,
- inne wartościowe przedmioty.
- Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Umowa regulująca warunki wsparcia pracownika w rozwoju zawodowym, w tym:- obowiązki pracownika i pracodawcy,
- zasady zwrotu kosztów w przypadku przerwania podnoszenia kwalifikacji.
Dla kogo jest ten pakiet?
Pakiet „Legalny Pracodawca” został stworzony z myślą o:
- małych i średnich przedsiębiorstwach,
- firmach wprowadzających regulaminy pracy zdalnej i kontroli trzeźwości,
- pracodawcach chcących zabezpieczyć swoje interesy w zakresie ochrony informacji i majątku firmowego.
Korzyści:
- Oszczędność czasu i pieniędzy – gotowe wzory dokumentów przygotowane przez ekspertów.
- Zgodność z przepisami prawa pracy.
- Ochrona interesów przedsiębiorstwa.
- Minimalizacja ryzyk prawnych związanych z zatrudnieniem.
Pakiet „Legalny Pracodawca” to inwestycja w bezpieczeństwo i profesjonalizm Twojej firmy.